Płaca minimalna - Definicja

Co to jest płaca minimalna? - Definicja

Płaca minimalna jest to prawnie uregulowana wysokość najniższego wynagrodzenia, jakie można otrzymać za dany wymiar czasu pracy. Zazwyczaj podawana jest zarówno w ujęciu miesięcznym (dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę), jak i w postaci minimalnej stawki godzinowej, jaką mogą zarobić pracownicy na umowach cywilnoprawnych. 

Ile wynosi płaca minimalna?

W Polsce wysokość płacy minimalnej ustala co roku rząd. W 2021 r. minimalne miesięczne wynagrodzenie wynosi 2 800 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa opiewa na kwotę 18,30 zł brutto. Dla porównania, w 2020 r. było to odpowiednio 2600 zł brutto i 17 zł brutto, a w 2019 r. 2 250 zł  brutto miesięcznie lub 14,70 zł brutto za godzinę pracy.

Płaca minimalna jest niezależna od kompetencji czy od doświadczenia pracownika. Na jej wysokość nie mają także wpływu inne składniki wynagrodzenia, takie jak np. premia. Płaca minimalna bywa oferowana osobom rozpoczynającym swoją karierę zawodową lub ubiegającym się o stanowiska uznawane za niewymagające specjalnych kwalifikacji. Ma stanowić formę zabezpieczenia przed wpędzeniem takich osób w ubóstwo, powinna bowiem pozwalać na pokrycie niezbędnych kosztów życia. Dlatego wysokość ustalanej płacy minimalnej sukcesywnie wzrasta, stanowiąc odpowiedź na inflację oraz realne koszty utrzymania.

Nie we wszystkich krajach płaca minimalna została zdefiniowana. Również nie wszystkie kraje Unii Europejskiej wprowadziły ją. 

Zobacz również, czym jest zdolność kredytowa i jak ją obliczyć.